Czy jest miejsce na nadzieję w sytuacjach beznadziejnych?
Dowiedz się, jaką rolę pełni nadzieja w procesie psychoterapii i jak pracować z pacjentami, którzy ją utracili.
Już teraz wykup dostęp do szkolenia, które poprowadzi dr Mariusz Wirga, psychiatra i psychoterapeuta z 30-letnim doświadczeniem, pracujący na co dzień z pacjentami chorującymi onkologicznie oraz osobami doświadczającymi bardzo trudnych sytuacji życiowych.
Czego dowiesz się podczas szkolenia?
Czym jest nadzieja?
Jaką rolę pełni nadzieja w procesie zdrowienia?
W jaki sposób nadzieja łączy się z zaufaniem i wiarą?
Jakie korzyści pacjent może czerpać z tego, że tkwi w beznadziei?
Czym jest fałszywa nadzieja i fałszywa beznadzieja?
Czy pozytywne myślenie może mieć swoje ciemne strony?
W jaki sposób wzbudzać zdrową nadzieję w pacjentach?
Na czym polega opór pacjenta w poczuciu beznadziei i jak z nim pracować?
W jaki sposób chronić samego siebie przed wypaleniem zawodowym?
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do psychologów i psychoterapeutów zainteresowanych tematyką pracy z pacjentami w najtrudniejszych sytuacjach życiowych. Skierowane jest również do studentów psychologi jaki wszelkich innych osób zainteresowanych tematyką roli nadziei i pracy z poczuciem beznadziei w psychoterapii.
UWAGA: Dostęp do każdego wykupionego szkolenia jest aktywny przez 90 dni od daty zakupu.
DR MARIUSZ WIRGA
Certyfikowany psychoterapeuta poznawczo-behawioralny, certyfikowany psychoonkolog i superwizor psychoonkologii Polskiego Towarzystwa Psychoonkologicznego. Trener Terapii Simontonowskiej i Racjonalnej Terapii Zachowania, Trener Terapii Poznawczo-Behawioralnej.
Od dwunastu lat jest dyrektorem medycznym onkologii psychospołecznej w Instytucie Onkologii im. Malcolma Todda oraz konsultantem psychiatrycznym w Long Beach Memorial Medical Center w USA. Posiada 30 letnie doświadczenie pracy z pacjentami. Szkolił się u pionierów terapii poznawczo-behawioralnych takich jak Albert Ellis, Marsha Linehan, David Burns, a także Carl Simonton i Maxie C. Maultsby, Jr (których był bliskim współpracownikiem).
